Din väg till STC
Här börjar vi lära känna varandra
Varje år välkomnar vi omkring 400 nya kollegor till STC. Vi rekryterar till många olika roller, från våra gym runt om i Sverige till Supportkontoret i Kungälv.
Oavsett vilken roll du söker vill vi göra det enkelt att söka, lära känna oss och förstå vad som händer längs vägen.
Du söker
Hittat en roll som känns rätt? Skicka in din ansökan. Beroende på tjänst kan du få svara på några frågor eller skicka in ditt CV. Vi fokuserar på det som är relevant för just rollen.
Vi går igenom ansökningarna
Vi går igenom ansökningarna och tittar på hur dina erfarenheter och förutsättningar matchar det vi söker. Om vi ser en möjlig match hör vi av oss.
Vi lär känna varandra
Dags att ses! Det kan vara digitalt eller på plats och ibland träffas vi mer än en gång. Intervjun är lika mycket din möjlighet att lära känna STC som vår möjlighet att lära känna dig.
Ibland vill vi veta lite mer
Beroende på vilken roll du söker kan processen innehålla ytterligare moment, till exempel tester, case eller arbetsprov. Du får alltid veta vad som väntar och varför momentet ingår.
Vi återkopplar
När vi kommit vidare i processen hör vi av oss och berättar hur det går. Referenser är en del av våra rekryteringsprocesser och tas innan vi fattar ett slutligt beslut om anställning.
Välkommen till STC!
Är känslan rätt från båda håll pratar vi erbjudande. Sedan börjar nästa resa: din onboarding och första tid hos oss.
Vad kan ingå i processen?
Olika roller kräver olika sätt att lära känna varandra. Därför kan processen se lite olika ut beroende på vilken tjänst du söker.
Under rekryteringen får du träffa oss i en eller flera intervjuer, digitalt eller på plats. För vissa roller använder vi även tester som ett komplement i vår bedömning, eller case och arbetsprov där du får visa hur du skulle ta dig an uppgifter i rollen.
Vi tar också referenser i alla våra rekryteringsprocesser för att få en bättre bild av hur du har arbetat tidigare.
Har du frågor?
Har du frågor om en tjänst eller hur rekryteringsprocessen går till? Hör gärna av dig till den rekryterande chef som anges i jobbannonsen. Du kan också kontakta oss på rekrytering@stc.se.
En process åt båda håll
För oss handlar rekrytering om att lära känna varandra och se om vi är rätt för varandra. Så passa på att ställa frågor, vara nyfiken och känna efter om STC är rätt nästa steg för dig.